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Importante Institución de Educación Superior:

Analista de Reclutamiento y Selección

Publicado el 12/02/2019

Importante Institución de Educación Superior, requiere Analista de Reclutamiento y Selección de Personal para desempeñarse en su departamento de RRHH, cuyta principal misión será la de ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la institución, a fin de proveer colaboradores idóneos que cumplan con los requisitos exigidos según las características del cargo, logrando así, la cobertura de vacantes de personal de acuerdo a los tiempos y estándares de calidad requeridos por la institución.

Principales Funciones:

- Revisar solicitudes y ejecutar las búsquedas de candidatos para cubrir los cargos requeridos por la institución a nivel nacional.
- Asesorar a clientes internos en materias de reclutamiento y selección.
- Administrar portales de Reclutamiento y generar estrategias de búsqueda de candidatos.
- Controlar las vacantes y reposiciones respecto al cargo de búsqueda.
- Coordinar el trabajo que realizan los proveedores externas en los procesos de búsqueda y evaluaciones psicolaborales.
- Registrar e informar el ingreso de un nuevo colaborador a la institución.
- Realizar el levantamiento de indicadores de gestión del proceso de selección.
- Recopilar Documentación de nuevos ingresos y entregar al área responsable de la incorporación
- Solicitud de accesos y herramientas necesarias para el desempeño del nuevo colaborador
- Participar en reuniones con el equipo de RRHH y cliente interno
- Entre otras

Se Ofrece:

- Estabilidad laboral (Contrato Indefinido)
- Cheques de restorant
- Beneficios Institucionales
- Grato ambiente laboral
- Capacitación constante

Número de vacantes 1
Tipo de cargo Analista
Área Recursos Humanos
Actividad Empresa Educación / Capacitación
Región Empresa Metropolitana de Santiago
Lugar de Trabajo Providencia

Requisitos

Estudios mínimos Universitaria
Situación de Estudios Graduado
Carrera : 1. Psicología
: 2. Psicología Laboral
Experiencia mínima Al menos 3 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario
Requisitos mínimos - Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección
- Título de Psicólogo(a)
- Especialidad Laboral comprobable

Contrato

Duración Indefinido
Jornada Jornada Completa

Preguntas de la Oferta de Empleo (debes responderlas para poder postular)

- Señala tu formación año de titulación y si posees alguna especialización.
- Comenta tu experiencia en Selección de Personal (cargo, empresa y tiempo de permanencia)
- Indica cantidad de procesos que has manejado en paralelo, señala para que empresas o rubro principalmente
- Números de teléfono actualizados
- Expectativas de renta líquida

Acceso Candidatos


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